ハラスメントフリー(R)関連情報 ～Vol.345～ 2025.12.9（火）
(株)クオレ・シー・キューブ　www.cuorec3.co.jp/
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今年の流行語大賞に、高市早苗内閣総理大臣の「働いて働いて働いて
働いて働いてまいります」が選ばれ、働き方をめぐる議論が一層注目を
集めています。現在、政府では「心身の健康維持と従業員の選択を前提
とした労働時間規制の緩和」が検討され、世論調査でも6割が緩和に
賛成するなど、社会全体で働き方の見直しが加速しています。

人手不足や多様化する働き方への対応を背景に、企業側からも制度改革
を求める声が高まっており、こうした動きからも、今は各職場で「自分
たちにふさわしい働き方」について考える好機かと思います。

本メルマガでは、特にハラスメント防止の観点から「働き方」を考える
きっかけとして、私どもから各種情報をご案内し、企業の職場づくりを
担当されている皆様にお役立ていただければと思っております。

【予告】
先日12月3日にオンライン開催しました「無料 ハラスメント対策セミナー
法改正にどう対応する？企業が取り組むべき対策と女性の健康支援の実践
ポイント」のアーカイブを2025年12月23～29日まで限定配信すること
が決まりました！動画視聴は所要60分です。

＊12月23日配信のメルマガでもご案内いたします。

オンラインセミナーにご参加いただいた方から、同内容を他の担当者とも
共有したいというお声も多くいただいておりますので、年末のお忙しい
時期ではございますが、是非この機会（12月23～29日）にご都合を調整
いただいて、皆様でご視聴いただければと思います。



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今号の目次
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・ハラスメント情報館　更新！
・公開セミナー

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ハラスメント情報館　更新！
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ＡＩとハラスメントについて弁護士の水谷英夫先生から考察をお寄せ
いただきました。

Q．近年ＡＩの急速な普及によりＡＩによる「（新たな）ハラスメント」
や、同じくＡＩを活用しての「ハラスメント対策」が注目されています
が、どのようなことでしょう？

続きはこちらからお読みください。
>> https://www.cuorec3.co.jp/info/thinks/mizutani_04_11.html

● 他の連載もお読みください。
>> https://www.cuorec3.co.jp/info/thinks/index.html

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