ハラスメントフリー(R)関連情報 ～Vol.342～ 2025.10.21（火）
(株)クオレ・シー・キューブ　www.cuorec3.co.jp/


大企業のみでなく、中小企業のストレスチェック義務化が決定
したことを受けて、先日、厚労省「ストレスチェック制度等の
メンタルヘルス対策に関する検討会」が開催され、小規模事業場
でのストレスチェック実施マニュアルの作成について話し合われ
たようです。

職場のストレスは、仕事（量・質）、対人関係（セクハラ・パワ
ハラ、顧客からのクレーム）などが主な要因として挙げられます
から、職場で働く誰もがこうしたストレスにさらされていると
言ってよいでしょう。

このことから私たちは、事業規模問わず、「誰もが働きやすい職場
づくり」を、一人一人がキーパーソンとして取り組む局面にきて
いるのではないかと考えます。特に、社内の相談対応担当者の
負荷は年々高まってきている印象です。

弊社では、ハラスメントフリー（R）な職場づくりへ向けて、日々
ご尽力されているご担当者の皆様をサポートすべく、ハラスメント
相談員・管理者・リーダーを対象とした研修をご提供しています。
職場のハラスメント対策を万全にして、誰もが働きやすい職場づくり
を推進しましょう！

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今号の目次
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・公開セミナー
・ハラスメント情報館 更新！
・【無料配信中！】職場のメンタルヘルスとセルフケア実践法
・お知らせ：弊社記事掲載の日経ムック、絶賛発売中！

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